Schadensersatz verständlich erklärt
Verdienstausfall pro Tag berechnen: Welche Tage zählen?
Eine Tagesberechnung kann einen begrenzten Einkommensausfall veranschaulichen. Der passende Nenner richtet sich aber nach der tatsächlichen Vergütungsstruktur. Ein Monatsgehalt, Stundenlohn und ein täglich abrechenbarer Auftrag dürfen nicht mit derselben pauschalen Formel behandelt werden.
Arbeits- und Kalendertage unterscheiden
Bei einem konkret ausgefallenen Arbeitseinsatz können geplante Stunden oder Schichten maßgeblich sein. Bei laufendem Monatsentgelt ist zu klären, wie sich die Abwesenheit in der Abrechnung tatsächlich ausgewirkt hat. Wochenenden sind nicht automatisch zusätzliche unbezahlte Arbeitstage.
Vereinfachtes Beispiel
Wären in einer Woche 30 bezahlte Stunden zu jeweils 20 Euro angefallen und entfällt diese Vergütung vollständig, ergibt sich zunächst ein Bruttoausfall von 600 Euro. Lohnfortzahlung, Ersatzleistungen und steuerliche Auswirkungen sind darin noch nicht berücksichtigt. Das Beispiel ist deshalb keine fertige Nettoforderung.
Nachweise für die Tageswerte
Sichern Sie Dienstplan, Arbeitszeitvereinbarung und Abrechnung. Bei schwankenden Einsätzen kann ein repräsentativer Vergleichszeitraum erforderlich sein. Wer lediglich das Monatsnetto durch 30 teilt und mit allen Krankheitstagen multipliziert, kann den wirklichen Ausfall über- oder unterschätzen. Die endgültige Berechnung muss zur konkreten Einkommensentwicklung passen.